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Sandra Barbey

Assistante Ressources Humaines

sandra-barbey@orange.fr - 0625543905

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Chargée RH
Experience
Jeune diplômé(e)
Rémuneration
Entre 25 k et 35 k€
Mobilité
06 Alpes-Maritimes, 05 Hautes-Alpes, 13 Bouches-du-Rhône, 83 Var, 84 Vaucluse
Fonctions
- Adjoint au directeur des ressources humaines
- Responsable du recrutement
- Cadre des ressources humaines
Secteurs
- Indéterminé

Expériences professionnelles

Chargée de mission rh

Direction Territoriale de l'Enseigne La Poste Languedoc , Nimes - CDD

De Octobre 2013 à Octobre 2014

Alternance dans le cadre du Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines avec l'IAE de Montpellier. En charge de la conduite du changement et des relations sociales au sein de la Direction Régionale Banque et Réseau La Poste du Languedoc.

Conduite du changement :
- pilotage et suivi des réorganisations menées au sein des bureaux de poste du Gard et de la Lozère
- accompagnement des Directeurs d'Etablissement dans le processus de changement du Groupe
- réalisation de l'étude d'impacts à destination des représentants du personnel

Relations sociales :
- préparation, gestion et suivi des instances représentatives du personnel (CHSCT, ...)
- négociation avec les organisations syndicales
- paramétrage et alimentation du SIRH

Divers :
- chargée d'études
- mission handicap
- communication interne

Chargée de recrutement

Partnaire , Istres - CDD

De Décembre 2012 à Mai 2013

• Recrutement :

o Recherche et sélection des candidats (entretiens, contrôles de référence, tests)
o Propositions actives
o Suivre les intégrations et fins de mission
o Évaluer les missions avec les intérimaires et clients

• Gestion administrative du personnel :

o Établir les contrats, suivre les visites médicales et les fins de validité des habilitations
o Gérer les acomptes, contrôler les relevés d’heures, bulletins de paie et facturations
o Effectuer les déclarations administratives
o Gérer la formation
o Répondre aux interrogations du personnel

• Qualité/Sécurité

o Connaissance de la certification MASE
o Animatrice SSE
o Visites et audits sécurité sur les chantiers

Assistante recrutement

Adecco Onsite , Salon de provence - Stage

De Avril 2012 à Juin 2012

Recrutement, gestion et suivi des intérimaires sur les sites DHL de Salon-de-Provence et Arles.

Chargée de développement rh

Armée de l'Air , Salon-de-provence - Stage

De Mars 2010 à Juin 2010

Stage à la Division des Ressources Humaines de la base aérienne.
Mission : Mise en place du contrôle interne, démarche qualité visant à optimiser le fonctionnement de l'unité et améliorer la satisfaction des administrés.

Description : Chargée de la mise en place du contrôle interne et assistée par deux militaires, ma mission a consisté à créer des questionnaires spécifiques à chaque bureau et à interroger le personnel sur le mode de travail, les risques présents, le niveau de communication, le bien-être dans le service et les points à améliorer.

L'objectif était de connaître les difficultés les plus fréquentes que rencontre le personnel, afin de trouver des solutions et d'améliorer ainsi la qualité du travail et le service rendu aux administrés.

Assistante ressources humaines

International Engineering Assistance , Saint chamas - Stage

De Novembre 2008 à Mai 2009

Stage suivi de missions ponctuelles dans le cadre du BTS Assistant de Direction.

Mise en place des élections des Délégués du Personnel.
Création d'un livret d'accueil.

Formations complémentaires

Maîtrise (Master 1) Ressources Humaines et Management Responsable des Organisations

Faculté d'Economie et de Gestion

2011 à 2012

Mémoire : La Responsabilité Sociale de l'Entreprise dans les PME.

Licence Professionnelle Management des Organisations

IUT GEA Toulon-Var - Spécialité Ressources Humaines et Conduite de Projet

2009 à 2010

Mention AB.

BTS Assistant de Direction

Lycée Adam de Craponne

2007 à 2009

BAC Sciences et Technologies de Gestion

Lycée Jean Cocteau - Spécialité Communication et Gestion des Ressources Humaines

2004 à 2007

Projet présenté : santé et sécurité au travail.
Mention AB.

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

IAE Montpellier - Parcours SIRH

2013 à 2014

Formation en alternance avec le CFA Formaposte.
Mémoire : l'intégration de la diversité dans la conduite du changement organisationnel.
Mention AB.

Parcours officiels

IAE de Montpellier – Master – Systèmes d'Information et Ressources Humaines – 2014 – Management des Systèmes d'Information

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Notions

Compétences

Gestion des ressources humaines
Recrutement, formation, gestion administrative du personnel, GPEC
Gestion de projet
Gestion et mise en place de projets. Conduite du changement.
Relations sociales
Préparation des instances CHSCT. Négociation avec les organisations syndicales. Appui à la direction lors des bilatérales.
Recrutement
Formation
Gestion administrative
Prévention sécurité
Conduite de projet
Audit
Communication