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Milouda EL KADDOURI

EL KADDOURI Milouda

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
SIRH
Experience
Jeune diplômé(e)
Rémuneration
Non renseigné
Type de contrat
CDI
Mobilité
Indifférent - Indifférent
Fonctions
- Chef de projet informatique
- Conseil en ressources humaines
Secteurs
- Indéterminé

Expériences professionnelles

Responsable equipe sirh

Club Méditerranée SA , Paris - CDI

De Avril 2023 à Aujourd'hui

Responsable sirh

Safran , Malakoff - CDI

De Juin 2020 à Avril 2023

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 87 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est classé dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre et le Groupe arrive en 4ème position du classement Capital des meilleurs employeurs de France.

Mes missions au sein du Groupe :
- Responsable de l'administration de l'outil recrutement Groupe et animation de la communauté de contributeurs (600 collaborateurs, WW) ;
- Garantir la cohérence du SIRH avec les processus RH ;
- Contribuer à garantir l'adéquation et la performance des SIRH déployés au regard des enjeux et besoins RH ;
- Management du changement et formation de key users ;
- Rôle de conseil dans les processus et leurs implémentations dans les outils ;
- Création de contenus de formation e-learning et didactielles ;
- Déploiement d'un projet d'IA HR Flow basé sur le matching offre/candidat ;
- Déploiement d'un outil et d'une politique de cooptation France et US ;
- Paramétrage et administration de l'outil HCM Successfactor (Performance, Carrière, Formation) ;
- Renfort au déploiement du projet Convergence (harmonisation SIRH pour tout le Groupe Safran / 2022 - 2023) ;
- Data steward : documenter et centraliser la donnée, data quality management, mise en conformité RGPD.

Technologies : Talentsoft, SAP HR, 360 Learning, PowerBI, Enable Now Producer, Neobrain.

Consultante sirh

HR PATH , Paris - CDI

De Septembre 2018 à Juin 2020

HR Path, le spécialiste global des solutions RH, propose une prestation complète allant de la réflexion stratégique au déploiement de progiciels intégrés dans le domaine des ressources humaines.

HR Path exerce quatre métiers :
• Le conseil métier RH et SIRH : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
• L’implémentation de SIRH : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
• L'externalisation de la paie et de la fonction RH
• L'édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)

Missions :

Modules de gestion des talents : Evaluation, Administration, Référentiel emploi, Formation (TMS), E-learning (LCMS, LMS).

Implémentation des modules Talentsoft pour différents comptes clients avec la gestion de toutes les phases projet (recueil de besoins en atelier client, paramétrages, coordination et formation à la recette utilisateur, formation a l'administration aux key users et mise en production).

Chefferie de projet : gestion des planning, du budget et participation aux instances de pilotage projet. Management fonctionnel de consultants fonctionnels

Expertise d'ingénierie pédagogique et de digitalisation des formations.

Conception de chiffrage projet

Accompagnement au changement en vue de l'implémentation de l'outil (revue des process, association aux formations des utilisateurs finaux...)

Volumétrie : implémentation pour 60 entreprises (Grands Groupes, PME) de tous les modules.

Chargée de développement rh et sirh

Geodis , Mery - Autre

De Août 2017 à Août 2018

- Conception et création de modules de formation en e-learning (sécurité, droit social, management, intégration des nouveaux collaborateurs) ;
- Gestion de projet et déploiement de nouveaux logiciels SIRH : mise en place de module de gestion administrative des formations pour la France et le Luxembourg ;
- Accompagnement au changement et support aux utilisateurs du nouveau SIRH ;
- Entretiens annuels : Administration de campagnes d’entretiens annuels et du SIRH "Entretiens Annuels" (Talentsoft) ;
- Accompagnement de notre démarche IIP Europe « Investors in People » (certification RH reconnue au niveau international) ;
- Supports aux projets de développement RH et à la stratégie du Groupe Geodis et de notre Business Unit (Road Transport).

Chargé de recrutement it - stage alterné

OPEN SKILLS , Aix-en-provence - Autre

De Novembre 2016 à Juillet 2017

Open SKILLS est un cabinet de conseil en Recrutement spécialisé sur les métiers du Système d'Information (SI) et l'Informatique et Telecom (IT). Open SKILLS intervient sur l'ensemble du territoire français à partir de son implantation sur Aix-en-Provence, pour le compte de sociétés de toutes tailles (Start-up, TPE, PME et grands groupes internationaux).

En tant que Chargée de Recrutement, je m'occupe du recrutement en CDI, pour des entreprises clientes, de profils de développeurs/d'architecte (java, php, .net), de chefs de projets fonctionnels et techniques, d'IA, de Resource Manager, de profils SIRH et SAP.

Formation complémentaire

Certification Talentsoft

Talentsoft - SIRH

2018 à Aujourd'hui

Certification LMS et LCMS de Talentsoft

Associations

BDE IAE

Chargée des partenariat

Parcours officiels

IAE de Montpellier – Master – Systèmes d'Information et Ressources Humaines – 2018 – Management des Systèmes d'Information
IAE de Montpellier – Master 1 – Systèmes d'Information et Ressources Humaines – 2017 – Management des Systèmes d'Information

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Arabe - Courant

Compétences

Recrutement
sourcing
SIRH
SAGE ERP
talentsoft
e-learning
conseil en organisation
SAP
Workday
SuccessFactor
PowerBI
Change management

Centres d'intérêt

  • voyage